Roma – Una boccata d’ossigeno e un segnale di stabilità per un settore nevralgico della mobilità nazionale. È stato siglato, dopo un lungo periodo di confronto, il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) che riguarda gli oltre 20.000 addetti dei comparti di autonoleggio, soccorso stradale e parcheggi/autorimesse. L’intesa, raggiunta tra ANIASA (l’Associazione Nazionale Industria dell’Autonoleggio, della Sharing mobility e dell’Automotive digital) e le organizzazioni sindacali FILT-CGIL, FIT-CISL e UILTRASPORTI, coprirà il triennio dall’1 gennaio 2025 al 31 dicembre 2027, introducendo significative novità sia sul piano economico che normativo.
Le novità economiche: aumenti, una tantum e buoni pasto
Il cuore dell’accordo risiede in un tangibile miglioramento delle condizioni economiche per i lavoratori. Nello specifico, il nuovo CCNL prevede:
- Un aumento retributivo medio a regime di 200 euro, che andrà a consolidarsi nel corso del triennio di validità.
- L’erogazione di una somma una tantum di 560 euro nel mese di gennaio, a copertura del periodo di vacanza contrattuale.
- Un incremento di 2 euro del valore dei buoni pasto a partire da aprile 2027, portando il loro valore complessivo a 10 euro.
Queste misure rappresentano un importante sostegno al potere d’acquisto dei lavoratori, in un contesto economico ancora complesso, e testimoniano la volontà delle parti di riconoscere il valore e la professionalità di una categoria fondamentale per la mobilità di cittadini, turisti e aziende.
Un quadro normativo al passo con i tempi
Oltre agli aspetti economici, l’accordo si distingue per una profonda revisione della parte normativa, pensata per rispondere alle sfide di un settore in rapida evoluzione. Tra i punti più qualificanti del rinnovo, troviamo:
- Tutela negli appalti: È stata creata una sezione speciale per la gestione dei cambi di appalto, un fenomeno diffuso in attività ausiliarie come il lavaggio e la movimentazione dei veicoli. L’obiettivo è duplice: proteggere i livelli occupazionali lungo tutta la filiera e contrastare fenomeni di concorrenza sleale e dumping contrattuale.
- Conciliazione vita-lavoro e nuovi diritti: L’accordo amplia il capitolo dei diritti e delle tutele, istituendo permessi specifici e misure volte a rafforzare l’equilibrio tra vita professionale e privata. Si pone particolare attenzione alle politiche di genere, con l’introduzione di permessi per lavoratrici affette da dismenorrea e tutele rafforzate per le donne inserite in percorsi di protezione contro la violenza di genere. Viene inoltre estesa la fruizione degli istituti a sostegno della genitorialità anche ai nuclei monogenitoriali e alle coppie omogenitoriali.
- Ruolo dell’Ente Bilaterale: Viene potenziato il ruolo dell’Ente Bilaterale, che avrà il compito di monitorare costantemente l’andamento del settore, fornendo un supporto strategico a imprese e lavoratori.
- Assistenza legale: Un punto qualificante è l’introduzione dell’assistenza legale per i dipendenti in caso di procedimenti civili o penali legati a fatti connessi con l’esercizio delle proprie funzioni, purché non dipendenti da dolo o colpa grave.
Un accordo strategico per la mobilità del futuro
Grande soddisfazione è stata espressa da ANIASA, che ha sottolineato come l’intesa sia giunta in un momento cruciale per il settore della mobilità pay-per-use. Giuseppe Benincasa, Direttore Generale di ANIASA, ha evidenziato come l’accordo “darà forza e stabilità alle aziende per proseguire nel percorso verso una mobilità sempre più sicura, connessa, condivisa e sostenibile”. Benincasa ha inoltre rimarcato la duplice sfida che il comparto sta affrontando: da un lato, la transizione ecologica, che vede le imprese del noleggio in prima linea nel rinnovamento del parco circolante; dall’altro, la necessità di una normativa e una fiscalità più moderne, che riconoscano il ruolo strategico del settore per il sistema-Paese.
Il rinnovo, siglato a quasi un anno dalla scadenza del precedente contratto, è dunque un tassello fondamentale per garantire la competitività e la crescita di un’industria che, come dimostrano i dati, incide in modo significativo sul mercato automobilistico e sulla mobilità di milioni di persone ogni giorno. L’accordo pone le basi per un futuro in cui la collaborazione tra imprese e lavoratori sarà il motore per affrontare le trasformazioni tecnologiche e ambientali, consolidando un modello di mobilità sempre più efficiente e al servizio della collettività.