La Felicità come Scienza: Walter Rolfo svela le Strategie per Aziende di Successo
euterpe
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La Felicità come Scienza Applicata all’Economia
Walter Rolfo, nel suo nuovo libro “Le aziende felici lo fanno meglio *il budget. Strategie per lavorare meno, fatturare di più e avere il tempo di essere felici”, si propone di dimostrare come la felicità possa essere una vera e propria scienza applicata al mondo dell’economia. Il suo approccio, basato su un’attenta analisi da un doppio punto di vista, quello razionale e quello empatico, si traduce in un modello di misurazione della felicità che può essere applicato alle aziende, aiutando a individuare carenze e punti di forza.
Le Happy Companies: Un Modello di Successo Basato sulla Felicità
Rolfo distingue tra Commodity Companies, che puntano al profitto senza considerare il benessere delle persone, e Happy Companies, che invece mettono al centro delle loro scelte la felicità dei loro dipendenti. Le Happy Companies, seppur in minoranza, sono in grado di distinguersi per la loro attenzione alle emozioni, al valore delle relazioni umane e alla creazione di un ambiente di lavoro positivo. Questo modello si basa su tre caratteristiche di testa (ispirare fiducia, risolvere problemi, far risparmiare tempo) e tre caratteristiche di cuore (coccolare, stupire, far sentire unici).
Gasp: La Formula per Misurare la Felicità
Rolfo introduce il concetto di Gasp, acronimo di Godersela, Accogliere, Sognare, Persone, come pilastri fondamentali per una vita felice. Questi quattro pilastri, interdipendenti e coesistenti, sono amplificati da quattro pratiche: condivisione con gli altri, consapevolezza del presente, resilienza di fronte alle difficoltà e ispirazione reciproca.
Un Libro per Aziende e Individui
Il libro, arricchito dalla prefazione di Oscar Farinetti, è suddiviso in 14 capitoli rivolti in particolare alle aziende e agli imprenditori, ma anche a tutti coloro che sono coinvolti nei vari processi aziendali e team di lavoro. Rolfo offre un messaggio universale, spiegando come la felicità possa essere un motore per un mondo migliore, anche nel lavoro.
La Felicità come Fattore di Successo
La proposta di Rolfo è affascinante e innovativa. Se da un lato è vero che la felicità è un valore soggettivo, dall’altro è innegabile che un ambiente di lavoro positivo e stimolante possa aumentare la produttività, la creatività e la soddisfazione dei dipendenti. La prospettiva di Rolfo potrebbe essere un punto di svolta per le aziende che cercano un modello di successo più sostenibile e umanistico.
