Firma dell’Ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale
È stato siglato l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale del lavoro domestico, un’intesa che riguarda oltre 817mila assistenti familiari in Italia. A firmare l’accordo sono stati i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Federcolf, insieme alle associazioni datoriali Fidaldo e Domina. Questo nuovo contratto entrerà in vigore a partire dal primo novembre 2025 e porterà importanti novità per i lavoratori del settore.
Aumenti salariali e recupero del costo della vita
Il nuovo contratto prevede un incremento dei minimi salariali pari a 100 euro lordi a regime sul livello medio BS. A questa cifra si aggiungono ulteriori 135,75 euro, frutto del recupero del costo della vita (indice Istat) avvenuto nel periodo 2021-2025, come previsto dal Ccnl. Grazie a questo rinnovo, la rivalutazione annuale dei minimi retributivi passerà dall’80 al 90%, garantendo una maggiore protezione del potere d’acquisto dei lavoratori.
Sostegno alla genitorialità e permessi per l’assistenza ai familiari disabili
Uno dei punti chiave del nuovo accordo è il sostegno alla genitorialità, un ambito in cui il lavoro domestico è stato spesso escluso dalle tutele legislative. Il contratto introduce il diritto di fruire di permessi per l’assistenza ai familiari con gravi disabilità, un risultato significativo considerando che il settore è attualmente escluso dall’applicazione della legge 104/92. Questa misura rappresenta un importante passo avanti per garantire ai lavoratori del settore domestico gli stessi diritti e tutele degli altri lavoratori.
Valorizzazione della formazione certificata
L’accordo valorizza anche la formazione certificata promossa da Ebincolf, il cui valore passa da 11 a 30 euro. Questo aumento sottolinea l’importanza della formazione professionale per migliorare la qualità del lavoro e le competenze degli assistenti familiari. Investire nella formazione significa riconoscere il valore del lavoro domestico e promuovere la sua professionalizzazione.
Un passo avanti per il riconoscimento del valore sociale e professionale
Secondo i sindacati, l’accordo costituisce un importante passo in avanti verso il riconoscimento del valore sociale e professionale delle lavoratrici e dei lavoratori del settore domestico. Queste figure, essenziali nei servizi di cura di case, bambini, anziani, sono spesso invisibili e meritano un maggiore riconoscimento e tutela. Il rinnovo del contratto rappresenta un segnale positivo per un settore che svolge un ruolo fondamentale nella società.
Un traguardo importante, ma la strada è ancora lunga
Il rinnovo del contratto per il lavoro domestico è senza dubbio un passo avanti significativo per il riconoscimento dei diritti e delle tutele di oltre 817mila assistenti familiari in Italia. Gli aumenti salariali e le nuove misure a sostegno della genitorialità e dell’assistenza ai familiari disabili rappresentano un miglioramento concreto delle condizioni di lavoro di queste figure professionali, spesso invisibili ma essenziali per il benessere di molte famiglie. Tuttavia, è importante sottolineare che la strada verso una piena equiparazione dei diritti dei lavoratori domestici agli altri settori è ancora lunga. Sarà fondamentale continuare a monitorare l’applicazione del contratto e a lavorare per superare le disuguaglianze e le lacune che ancora persistono.