Dettagli del Rinnovo del Contratto di Solidarietà
AdriaTronics ha rinnovato il contratto di solidarietà per 312 dei suoi 341 dipendenti, grazie all’accordo sottoscritto martedì 8 aprile tra l’azienda e i sindacati territoriali Fim, Fiom, Uil, Ugl e Usb AdriaTronics. Il contratto, che avrà validità dal 14 aprile fino al 12 luglio 2025, prevede una riduzione media dell’orario di lavoro del 63%.
La misura è stata suddivisa in base alle necessità aziendali e prevede diverse modalità di sospensione dal lavoro:
- 141 lavoratori saranno sospesi per 4 giorni su 5
- 85 lavoratori saranno sospesi per 3 giorni su 5
- 73 lavoratori saranno sospesi per 2 giorni su 5
- 13 lavoratori saranno sospesi per 1 giorno su 5
Misure di Supporto e Monitoraggio
L’accordo prevede l’anticipo delle normali scadenze di paga e l’integrazione da parte della Regione Friuli Venezia Giulia, che sarà erogata anticipatamente come nei periodi precedenti. I sindacati hanno richiesto che, durante le giornate di presenza, sia favorito l’affiancamento del personale alle attività in corso, al fine di affinare le competenze dei lavoratori.
L’andamento del contratto sarà monitorato mensilmente attraverso incontri sindacali dedicati, per verificarne l’applicazione e l’efficacia.
Reindustrializzazione e Salvaguardia Occupazionale
I sindacati hanno ricevuto conferma dell’incarico conferito da FairCap e AdriaTronics a un advisor, il cui compito sarà quello di verificare e veicolare al tavolo ministeriale le manifestazioni di interesse per la reindustrializzazione dell’area e la salvaguardia dei posti di lavoro.
AdriaTronics ha accolto la richiesta dei sindacati di organizzare un primo incontro con l’advisor nei prossimi giorni, impegnandosi a comunicare la data nel più breve tempo possibile.
Prospettive e Sfide per AdriaTronics
Il rinnovo del contratto di solidarietà rappresenta una misura temporanea per affrontare le difficoltà attuali di AdriaTronics. La chiave per il futuro dell’azienda risiede nella reindustrializzazione e nella capacità di attrarre nuovi investimenti. L’incontro con l’advisor sarà cruciale per valutare le opzioni disponibili e garantire un futuro sostenibile per i lavoratori e per l’area.