Un percorso di Gender Etiquette per promuovere l’inclusione
La Rai, in collaborazione con la Direzione Risorse Umane e Organizzazione e l’Usigrai, ha avviato un innovativo corso di formazione sulle strategie di inclusione e rappresentanza delle donne in azienda. Questa iniziativa, denominata ‘Gender Etiquette’, si articola in quattro seminari, di cui tre online e uno in presenza, che prendono spunto dalle Policy di genere approvate nel 2022. L’obiettivo è quello di fornire un quadro completo sui temi, i dati, le norme, i discorsi e le pratiche che sono alla base dello sviluppo di un’organizzazione e di un servizio pubblico che valorizzi il ruolo di donne e uomini nella società. I primi tre seminari, dedicati alle aree corporate, tecnico-produttiva ed editoriale, hanno riscosso un notevole successo. I materiali didattici saranno presto disponibili sul portale Academy per tutti gli interessati. Il quarto seminario, in presenza, sarà un’occasione per analizzare con il management gli aspetti chiave emersi durante i seminari online, con l’obiettivo di definire strategie concrete per tutte le aree dell’azienda.
Aggiornamento del codice antimolestie: un passo avanti per la tutela dei diritti
Un altro importante impegno della Rai per l’8 marzo è la revisione del codice antimolestie del 2017. Questo aggiornamento si rende necessario alla luce dell’approvazione di nuove leggi nazionali e delle Policy aziendali di genere, nonché dell’introduzione della figura della Consigliera di fiducia. L’obiettivo è quello di garantire una maggiore tutela dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, in linea con le normative più recenti e con le best practice in materia di prevenzione e contrasto alle molestie.
L’impegno della Rai per le pari opportunità: un investimento per il futuro
In un contesto nazionale in cui l’Italia si colloca agli ultimi posti in Europa per quanto riguarda l’occupazione femminile, l’investimento della Rai sulle pari opportunità assume un’importanza ancora maggiore. Le donne rappresentano ormai la metà della forza lavoro in azienda, e il loro contributo è fondamentale per garantire un servizio pubblico di qualità che rifletta la diversità e la ricchezza della società italiana. L’8 marzo è un’occasione per riflettere sull’evoluzione dei ruoli di genere e per promuovere una cultura paritaria del lavoro femminile, essenziale per una Rai che vuole essere pienamente consapevole dei diritti delle donne e capace di rappresentarli al Paese.
Un segnale positivo per il mondo del lavoro
L’iniziativa della Rai rappresenta un segnale positivo per il mondo del lavoro italiano. In un contesto in cui le disparità di genere sono ancora evidenti, è fondamentale che le aziende si impegnino concretamente per promuovere le pari opportunità e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso dei diritti di tutti. L’aggiornamento del codice antimolestie e il percorso di Gender Etiquette sono passi importanti in questa direzione, e dimostrano la volontà della Rai di essere un’azienda all’avanguardia in materia di responsabilità sociale.