Un piano d’azione per l’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro
Il G7 Lavoro e Occupazione, che si terrà a Cagliari dall’11 al 13 settembre 2024, si concentrerà su un tema di grande attualità: la definizione di un “piano d’azione per l’adozione umano-centrica di un’intelligenza artificiale sicura, protetta e affidabile nel mondo del lavoro”. L’obiettivo è quello di passare dall’elaborazione di principi guida, come quelli adottati dal G7 Giappone con il processo di Hiroshima sull’intelligenza artificiale lo scorso anno, all’azione concreta. Si punta a raggiungere impegni concreti che i diversi paesi possano declinare in interventi adeguati ai diversi contesti nazionali.
Un mondo del lavoro resiliente e la sfida dell’assistenza
Oltre all’intelligenza artificiale, il G7 si concentrerà su altri temi cruciali per il futuro del lavoro. Tra questi, la definizione dei principi di policy per un mondo del lavoro resiliente in società che invecchiano. Un’attenzione particolare sarà dedicata al settore dell’assistenza, con un piano d’azione per migliorare le condizioni di lavoro in questo ambito.
Competenze e apprendimento permanente: il futuro del lavoro
Il terzo tema fondamentale che sarà affrontato durante la riunione è quello delle competenze e dei sistemi di apprendimento permanente. In un mondo del lavoro in continua evoluzione, è fondamentale investire nella formazione e nell’aggiornamento continuo delle competenze per garantire la competitività e l’occupabilità dei lavoratori.
Partecipanti e agenda del G7
Alla riunione, presieduta dalla ministra italiana del Lavoro e delle Politiche sociali, Marina Calderone, prenderanno parte i ministri degli altri sei Grandi (Canada, Francia, Stati Uniti, Regno Unito, Germania e Giappone), il commissario europeo per il Lavoro e i diritti sociali, il direttore generale dell’Oil-Organizzazione internazionale del lavoro, il direttore per l’Occupazione, il lavoro e gli affari sociali dell’Ocse e i rappresentanti delle parti sociali, Business 7 e Labour 7, della società civile, Civil 7, delle donne, Women 7 e dei giovani, Youth 7. Il 12 settembre, dopo l’apertura dei lavori e il discorso introduttivo di Calderone, interverranno i rappresentanti di questi ultimi tre gruppi di impegno. Gli interventi di Business 7 e Labour 7 sono previsti per le 14.30 della stessa giornata. L’11 settembre è prevista la cena di benvenuto e il 13 la sessione conclusiva, la stesura dei documenti finali e la conferenza stampa.
L’impatto dell’intelligenza artificiale sul mondo del lavoro
L’intelligenza artificiale sta trasformando il mondo del lavoro a un ritmo senza precedenti. Da un lato, offre nuove opportunità di crescita e di innovazione, ma dall’altro, pone sfide importanti in termini di occupazione e di competenze. È fondamentale che l’adozione dell’intelligenza artificiale avvenga in modo responsabile e umano-centrico, garantendo la protezione dei lavoratori e la loro capacità di adattarsi alle nuove esigenze del mercato del lavoro.