Msc e Sindacati: Ancora Distanti sul Salario, Apertura su Welfare e Formazione

Msc e Sindacati: Ancora Distanti sul Salario

Il sindacato Fim-Cisl ha espresso preoccupazione per la distanza tra la proposta salariale di Msc e le richieste dei lavoratori ex Wartsila, nonostante l’azienda abbia dimostrato apertura su alcuni aspetti. Alessandro Gavagnin, segretario triestino della Fim-Cisl, ha dichiarato che "Ancora lontani per quanto riguarda la parte salariale proposta di MSC. Rispetto all’ultimo incontro c’è stata la volontà di aggiungere un superminimo collettivo, ancora molto distante da quello che chiediamo e che non è altro che il riconoscimento di aumenti collettivi consolidati nel tempo in Wartsila."
Gavagnin ha sottolineato che "Siamo consapevoli che Msc non è Wartsila, le attività industriali e le marginalità differenti e soprattutto che l’attività produttiva si avvierà almeno tra 2 anni, ma il differenziale retributivo è ancora importante."

Apertura su Welfare e Formazione

L’incontro tra Msc e sindacati ha visto un’apertura da parte dell’azienda sul fronte del welfare. "Al tavolo ci è stato comunicato che l’accordo tra Wartsila e Msc è via definizione – ha proseguito Gavagnin – e ci sono aperture rispetto al welfare (sanità integrativa, pensione integrativa e circolo vengono confermati) mentre l’integrazione del costo mensa è da discutere."
Inoltre, è stato confermato l’utilizzo della Cigs per 24 mesi durante la quale saranno definiti percorsi di formazione per la riqualificazione professionale, seguiti da 12 mesi di solidarietà.

Prossimi Passi

Il prossimo incontro con Msc, di cui la data è ancora da definire, si concentrerà sulla discussione sull’integrazione alla Cigs e sull’aspetto salariale. Gavagnin ha concluso la nota dichiarando che "l’azienda ha dato apertura" su quest’ultimo punto.

Un Futuro Incerto

La situazione dei lavoratori ex Wartsila rimane incerta, con il futuro che dipende fortemente dalla capacità di Msc di raggiungere un accordo con i sindacati. La questione salariale è un punto cruciale, e la distanza tra le posizioni di Msc e dei lavoratori potrebbe ostacolare un accordo positivo. Sarà importante monitorare l’evoluzione della situazione e la capacità di entrambe le parti di trovare un terreno comune.