Best Hr Team: 67 team premiati per progetti virtuosi e sociali
atlante
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Un premio per l’innovazione e il benessere dei dipendenti
La terza edizione del premio Best Hr Team, organizzato da Hrc Community, ha visto la premiazione di 67 team di risorse umane per progetti virtuosi e dedicati al sociale. L’iniziativa, che si propone di certificare e premiare i team Hr che si distinguono per l’innovazione e la cura del benessere dei dipendenti, ha visto la partecipazione di 82 team che hanno presentato 265 progetti. I progetti sono stati votati da una community di esperti e professionisti, che ha espresso 2.065 voti e 880 valutazioni per i 24 finalisti.
Il valore del benessere e della vita privata dei dipendenti
I vincitori del premio dimostrano l’importanza crescente della cura della vita privata e del benessere complessivo dei dipendenti, che si sono ormai affermati come fattori determinanti per il successo aziendale. Questo riconoscimento supera l’importanza dei soli benefit economici, evidenziando il valore di un ambiente di lavoro positivo e sostenibile.
Le categorie del premio
Il premio Best Hr Team è stato assegnato in nove categorie: digital transformation, employer branding & talent acquisition, equity, diversity & inclusion, leadership, learning & development, new way of working, people care & engagement, welfare & wellbeing. Quest’anno è stata introdotta una nuova categoria, “made in Italy”, per celebrare il miglior progetto realizzato da un team di aziende italiane.
Un riconoscimento per l’innovazione e la cura dei dipendenti
Il premio Best Hr Team rappresenta un importante riconoscimento per il lavoro svolto dai team Hr, che ogni giorno si impegnano per innovare i processi aziendali e promuovere nuovi modelli organizzativi in grado di far fronte alle sfide del presente e del futuro. La certificazione offre il giusto riconoscimento a tutte quelle divisioni Hr che si dedicano alla cura dei dipendenti e alla creazione di un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Il futuro del lavoro
Il premio Best Hr Team rappresenta un segnale importante per il futuro del lavoro. La crescente attenzione al benessere e alla vita privata dei dipendenti è un trend in crescita, che sta trasformando il modo in cui le aziende si relazionano con i propri collaboratori. Questo premio dimostra che le aziende che investono nel benessere dei propri dipendenti ottengono risultati migliori, in termini di produttività, engagement e fidelizzazione.
