Protesta nella sanità del Fvg: medici triestini chiedono parità salariale con i colleghi isontini

Disparità salariale e proteste nella sanità del Fvg

La sanità del Friuli Venezia Giulia è scossa da una protesta che coinvolge oltre 280 dirigenti medici, tra cui alcuni direttori di struttura complessa, in seguito a una disparità di retribuzione tra l’area giuliana e quella isontina. La “performance organizzativo-collettiva” relativa agli obiettivi raggiunti nel 2023 dalla Dirigenza medica ha determinato un divario salariale significativo, con l’area giuliana (ospedali di Cattinara e Maggiore di Trieste) che ha ricevuto una retribuzione di 700/800 euro lordi, mentre l’area isontina (Monfalcone e Gorizia) ha ricevuto una retribuzione 7 volte superiore, oltre 5mila euro lordi.
I medici triestini hanno espresso “estremo sconcerto e rammarico” per questa disparità, sottolineando l’intensità e la complessità del loro lavoro rispetto ai colleghi isontini. Gli ospedali di Cattinara e Maggiore, entrambi a Trieste, capoluogo regionale, gestiscono urgenze, emergenze e casi clinici ad alta complessità e ad elevata intensità di cura propri di un centro Hub.

Le richieste dei medici triestini

I medici triestini chiedono che “il divario di trattamento economico” venga “definitivamente colmato e corretto”. La loro richiesta si basa sul fatto che le due aree appartengono alla medesima Azienda Sanitaria Universitaria (Asugi) e che l’operato dei medici triestini è caratterizzato da un livello di complessità e intensità di cura superiore rispetto a quello dei colleghi isontini.

L’impatto della protesta sulla sanità del Fvg

La protesta dei medici triestini rappresenta un segnale importante per la sanità del Fvg. La disparità salariale tra le due aree potrebbe avere un impatto negativo sulla qualità dell’assistenza sanitaria, con i medici triestini che potrebbero essere spinti a cercare lavoro in altre regioni con migliori condizioni lavorative.
La direzione dell’Asugi dovrà affrontare questa protesta con attenzione e trovare una soluzione che garantisca la parità di trattamento economico tra i medici delle due aree, tenendo conto delle diverse complessità del loro lavoro.

Considerazioni personali

La disparità salariale nella sanità del Fvg è un problema che merita attenzione. È fondamentale garantire che tutti i medici, indipendentemente dalla loro area di lavoro, siano retribuiti in modo equo e in base alla complessità del loro lavoro. La protesta dei medici triestini è un segnale importante che non può essere ignorato. La direzione dell’Asugi deve trovare una soluzione che soddisfi le richieste dei medici e garantisca la qualità dell’assistenza sanitaria in tutta la regione.