Mkers Riorganizza la Struttura Aziendale Puntando su Risorse Umane, Innovazione Tecnologica e Intelligenza Artificiale

Nuova Struttura Organizzativa per Supportare la Crescita

Mkers, guidata dal managing director Paolo Cisaria, ha annunciato una riorganizzazione aziendale significativa. A partire da quest’anno, l’azienda adotterà una struttura più solida e articolata, progettata per supportare la crescita e rispondere con maggiore efficienza alle esigenze del mercato degli esports. Questa mossa strategica coincide con l’apertura di un nuovo round di investimento che ha portato la valutazione post-money dell’azienda a raggiungere i 15 milioni di euro, oltre alla sottoscrizione di importanti accordi commerciali sia a livello nazionale che internazionale. La nuova struttura include l’inserimento di diverse figure professionali chiave, tra cui un Senior Account & Project Manager, un Event & Activation Specialist, un Digital Marketing Specialist, un Content Manager e un Partnership & Sponsorship Manager. La direzione creativa e la gestione del settore competitivo rimarranno affidate rispettivamente a Marco Fresta e Diego Hicham Aazzi, garantendo continuità e competenza nelle aree cruciali dell’azienda.

L’Innovazione Tecnologica e l’Intelligenza Artificiale al Centro della Strategia

L’innovazione è un pilastro fondamentale della strategia di Mkers. L’azienda punta a integrare l’intelligenza artificiale (AI) nei suoi flussi operativi per ottimizzare i processi interni. Attraverso tool personalizzati, l’AI verrà utilizzata per analizzare dati e migliorare la gestione dei talenti, delle competizioni e delle strategie di engagement. Questo approccio mira a migliorare l’esperienza complessiva di clienti e partner. Un asset strategico in questo contesto è la piattaforma Escout.gg, una soluzione innovativa basata su blockchain e AI, dedicata allo scouting e alla gestione dei talenti nel settore degli Esports. Escout.gg è progettata per regolamentare i trasferimenti dei giocatori e offrire un sistema di valutazione oggettivo delle performance, fornendo trasparenza e affidabilità in un mercato in rapida evoluzione.

Investimenti e Credibilità nel Settore Esports

Paolo Cisaria ha sottolineato l’importanza di questa riorganizzazione, affermando che Mkers è la prova che l’esport può rappresentare un’opportunità di carriera concreta, unendo passione e competenza. L’azienda ha investito oltre 2,5 milioni di euro per far crescere pro-players e nuove figure professionali, formando risorse che sono state integrate con successo nel mercato del lavoro, anche presso importanti aziende. Cisaria ha evidenziato la necessità di restituire credibilità a un settore che in Italia è spesso associato a figure amatoriali non in grado di interpretare correttamente le esigenze di brand e istituzioni. Il nuovo assetto organizzativo mira a garantire maggiore competenza e qualità, consolidando la posizione di Mkers come leader nel settore degli esports in Italia.

Prospettive Future per Mkers e il Settore Esports

La riorganizzazione di Mkers rappresenta un passo significativo per la maturazione del settore esports in Italia. L’integrazione di risorse umane qualificate e l’adozione di tecnologie innovative come l’intelligenza artificiale e la blockchain non solo miglioreranno l’efficienza operativa dell’azienda, ma contribuiranno anche a professionalizzare un settore in rapida crescita. Sarà interessante osservare come questa strategia influenzerà la competitività di Mkers a livello nazionale e internazionale e come altre aziende del settore risponderanno a questa mossa audace.