Confindustria punta sull’immigrazione qualificata per colmare il gap occupazionale: focus su Egitto, Ghana e Argentina

Allarme Confindustria: carenza di lavoratori specializzati in Italia

Confindustria lancia l’allarme: nei prossimi anni, l’Italia si troverà ad affrontare una grave carenza di lavoratori specializzati. Nonostante gli sforzi per incentivare la natalità, le politiche demografiche attuali non saranno sufficienti a colmare il divario occupazionale. Di fronte a questa sfida, Confindustria ha annunciato una strategia innovativa: puntare sull’immigrazione qualificata.

La missione in Egitto e le collaborazioni internazionali

Il presidente di Confindustria Udine, Luigino Pozzo, ha rivelato all’ANSA i dettagli di questa nuova strategia. “Come Confindustria, abbiamo appena concluso una missione in Egitto. Stiamo lavorando per il reclutamento di operatori qualificati dall’estero”. L’idea è quella di creare collaborazioni con diversi Paesi per formare personale specializzato. “Abbiamo avviato collaborazioni con Ghana, Egitto e Argentina”, ha spiegato Pozzo. La missione al Cairo, che ha visto la partecipazione del presidente di Confindustria Emanuele Orsini e del ministro dell’Istruzione Giuseppe Valditara, è stata un progetto pilota di grande rilievo. Questo modello, sviluppato inizialmente da Confindustria Udine, ora è preso come riferimento per iniziative future.

ITS Academy Udine: un modello di successo

Un primo risultato concreto di questa strategia è l’arrivo di 49 studenti egiziani all’ITS Academy Udine, iscritti ai corsi di Meccatronica. Questi studenti sono supportati da borse di studio per merito, grazie alla collaborazione con Confindustria Udine. L’obiettivo è ampliare questa rete, creando collegamenti con altre scuole tecniche di altri Paesi del Mediterraneo e non solo. Questo approccio non solo aiuterà a trovare personale qualificato, ma contribuirà anche a gestire meglio i flussi migratori e a favorire una più facile integrazione culturale, grazie al supporto dei Fogolârs furlans e di Ente Friuli Nel Mondo.

Integrazione culturale e gestione dei flussi migratori

Confindustria sottolinea l’importanza di una gestione integrata dei flussi migratori, che tenga conto non solo delle necessità del mercato del lavoro, ma anche dell’integrazione culturale dei lavoratori stranieri. In questo contesto, il ruolo dei Fogolârs furlans e di Ente Friuli Nel Mondo è fondamentale per facilitare l’inserimento dei nuovi arrivati nella società italiana.

Un approccio pragmatico per affrontare le sfide del futuro

L’iniziativa di Confindustria rappresenta un approccio pragmatico e necessario per affrontare le sfide del mercato del lavoro italiano. In un contesto demografico in declino e con una crescente domanda di competenze specializzate, l’immigrazione qualificata può rappresentare una soluzione efficace per garantire la competitività del sistema produttivo italiano. È fondamentale che questa strategia sia accompagnata da politiche di integrazione efficaci, che favoriscano l’inclusione sociale e culturale dei lavoratori stranieri.