Università Mediterranea di Reggio Calabria introduce la ‘Carriera Alias’: Scontro con Pro Vita & Famiglia
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L’Università Mediterranea adotta la ‘Carriera Alias’
Il Senato Accademico e il Consiglio di Amministrazione dell’Università Mediterranea di Reggio Calabria hanno dato il via libera al “Regolamento per l’attivazione e la gestione delle Carriere Alias” per la componente studentesca. Questa iniziativa è stata presentata dall’ateneo come uno strumento fondamentale per la tutela dell’identità di genere, consentendo agli studenti che vivono una discrepanza tra sesso biologico e identità di genere di utilizzare un nome diverso da quello registrato all’anagrafe. L’obiettivo primario è quello di creare un ambiente universitario inclusivo, dove ogni individuo sia rispettato nella propria autodeterminazione di genere, promuovendo così il benessere psicofisico di tutti gli studenti iscritti ai corsi di laurea, dottorato, scuole di specializzazione e master.
Un passo verso l’inclusione e la parità
L’Università Mediterranea ha sottolineato come questa decisione sia in linea con il proprio Statuto e con la programmazione strategica dell’Ateneo in materia di pari opportunità, inclusione e contrasto a ogni forma di discriminazione. L’introduzione della ‘Carriera Alias’ rappresenta un passo concreto verso la realizzazione di un ambiente accademico che valorizza la dignità di ogni persona, indipendentemente dalla sua identità di genere. L’ateneo si impegna a garantire che tutti gli studenti possano sentirsi a proprio agio e pienamente accettati all’interno della comunità universitaria.
La reazione di Pro Vita & Famiglia
La decisione dell’Università Mediterranea ha scatenato una forte reazione da parte dell’associazione Pro Vita & Famiglia, che ha espresso la propria contrarietà definendo la ‘Carriera Alias’ come un’adesione a una ‘ideologia gender’ che, a loro avviso, produce conseguenze dannose. L’associazione ha inoltre criticato l’ateneo per aver assecondato una minoranza che, secondo Pro Vita & Famiglia, ha fatto della sessualità un’ideologia, ponendosi in contrasto con il corso storico.
La sentenza della Corte Costituzionale e il dibattito sull’identità di genere
Pro Vita & Famiglia ha richiamato una recente sentenza della Corte Costituzionale che nega la possibilità di riconoscere nei tribunali una terza identità sessuale ‘non binaria’. La Consulta ha citato la ‘carriera alias’ nelle scuole e nelle università come un esempio di questione sociale legata all’identità di genere ‘non binaria’, ribadendo che la legge italiana stabilisce il principio della corrispondenza tra nome e sesso e che solo un intervento legislativo potrebbe modificare questa regola. L’associazione ha espresso la convinzione che gli studenti universitari abbiano altri interessi rispetto a queste tematiche e che le nuove generazioni abbiano già sviluppato ‘anticorpi’ contro le discriminazioni, suggerendo all’ateneo di concentrarsi sulla trasmissione dei saperi e sulla formazione integrale della persona.
Un confronto tra diritti e valori
La vicenda dell’introduzione della ‘Carriera Alias’ all’Università Mediterranea di Reggio Calabria mette in luce un confronto significativo tra il diritto all’autodeterminazione di genere e le diverse visioni ideologiche e culturali presenti nella società. Da un lato, l’ateneo si impegna a creare un ambiente inclusivo e rispettoso delle identità individuali, offrendo un supporto concreto agli studenti transgender. Dall’altro, l’associazione Pro Vita & Famiglia esprime preoccupazioni riguardo a una presunta deriva ideologica e richiama la necessità di rispettare la corrispondenza tra nome e sesso stabilita dalla legge. Questo dibattito sottolinea la complessità delle questioni legate all’identità di genere e la necessità di trovare un equilibrio tra la tutela dei diritti individuali e la salvaguardia dei valori condivisi.
