Webuild punta a 90.000 dipendenti nel mondo nel 2024
Webuild, il colosso italiano delle costruzioni, si prepara ad un significativo salto dimensionale nel 2024, con l’obiettivo di raggiungere quota 90.000 dipendenti in tutto il mondo. Il gruppo, che ha già registrato una crescita delle sue attività oltre le stime per la semestrale 2024, ha annunciato l’assunzione di 10.000 persone nel corso dell’anno, di cui 2.500 solo in Italia, con un focus particolare sul Sud del Paese.
Focus sulla formazione e sulla qualità delle risorse
Webuild, consapevole dell’importanza di investire nella formazione e nella qualità delle proprie risorse, ha dato priorità a questi aspetti nel suo piano di crescita. Il gruppo prevede di raggiungere 37.000 persone assunte nel complesso nel mondo tra il 2022 e il 2024, di cui 5.500 in Italia. Questo impegno si traduce in un programma di formazione specifico, con l’obiettivo di elevare gli standard e il know-how nel mondo delle grandi opere.
‘Cantiere Lavoro Italia’: un polo di eccellenza per la formazione
Il programma ‘Cantiere Lavoro Italia’ è stato ideato da Webuild per attrarre migliaia di giovani e non occupati dalle scuole e dal mercato, formandoli per i profili tecnici più ricercati. Questo programma, che si sta rivelando un successo, ha già portato all’apertura di centri a Novi Ligure (Alessandria) e a Belpasso (Catania). L’espansione del programma prosegue in Calabria e Campania, con l’obiettivo di creare un polo di eccellenza di formazione tutto italiano.
Un piano di investimenti nel settore delle grandi opere
La vasta attività di scavo e realizzazione di tunnel da parte di Webuild in tutto il mondo ha spinto il gruppo a decidere un piano di investimenti nel settore, con un focus particolare sulla formazione, soprattutto in Italia. Questo impegno si traduce in programmi di formazione specifici, che mirano a garantire un’elevata professionalità e competenza alle risorse del gruppo.
Risultati concreti del programma ‘Cantiere Lavoro Italia’
I risultati del programma ‘Cantiere Lavoro Italia’ sono già tangibili. Delle 2.500 nuove risorse previste nel 2024, ben 1.000 provengono proprio dalle scuole del Gruppo. Questo dimostra l’efficacia del programma nel formare giovani talenti e nel fornire loro le competenze necessarie per lavorare nel settore delle grandi opere.
Un’opportunità per il Sud Italia
L’impegno di Webuild per l’assunzione di 2.500 persone in Italia, con un focus particolare sul Sud, rappresenta un’opportunità significativa per il territorio. La creazione di nuovi posti di lavoro, soprattutto in un settore come quello delle costruzioni, può contribuire a rilanciare l’economia del Sud e a creare nuove opportunità per i giovani.