Messico e Colombia si alleano per promuovere candidate donne ai vertici ONU e Osa
atlante
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Un’alleanza per la leadership femminile
Le presidente del Messico, Claudia Sheinbaum, e della Colombia, Gustavo Petro, hanno annunciato un’alleanza per promuovere candidate donne per i ruoli di Segretario generale dell’ONU e Segretario generale dell’Organizzazione degli Stati americani (Osa). L’accordo è stato raggiunto durante un incontro a Città del Messico, come confermato dalla stessa Sheinbaum durante la sua consueta conferenza stampa.
La presidente messicana ha sottolineato l’importanza di “promuovere una candidatura con una visione diversa da quella attuale” per entrambi gli organismi internazionali. Questo accordo rappresenta un passo significativo verso una maggiore rappresentanza femminile ai vertici delle organizzazioni internazionali, che da sempre hanno visto una predominanza maschile.
Un’iniziativa per l’America Latina e i Caraibi
L’iniziativa di Sheinbaum e Petro è stata presentata come un’opportunità per l’America Latina e i Caraibi di avere una voce più forte e influente a livello internazionale. La promozione di candidate donne per questi ruoli di leadership potrebbe portare a una maggiore attenzione alle questioni specifiche della regione, come lo sviluppo sostenibile, la lotta alla povertà e la promozione dei diritti umani.
Un’azione concreta
Sheinbaum ha delegato al ministro degli Esteri, Juan Ramón de la Fuente, e al capo dell’Ufficio presidenziale, Lázaro Cárdenas Batel, il compito di occuparsi della questione. Questo dimostra la serietà dell’impegno messicano a promuovere la leadership femminile in ambito internazionale. Resta da vedere quali candidate saranno presentate e come questa iniziativa sarà accolta dalla comunità internazionale.
L’importanza della rappresentanza femminile
Questa iniziativa è un segnale positivo che dimostra la crescente consapevolezza dell’importanza della rappresentanza femminile nei ruoli di leadership. La mancanza di donne ai vertici delle organizzazioni internazionali è stata a lungo criticata, e questo accordo potrebbe contribuire a cambiare le cose. Tuttavia, è importante ricordare che la promozione di una candidatura non è sufficiente. È necessario un impegno concreto per garantire che le donne abbiano le stesse opportunità di accesso ai ruoli di leadership, indipendentemente dal loro genere.
