Il futuro del lavoro: un impegno condiviso tra istituzioni, imprese e accademia
atlante
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Un appello alla collaborazione per il futuro del lavoro
La tavola rotonda “Presente e futuro del lavoro”, in collaborazione con Luiss Business School, ha visto un chiaro appello alla collaborazione tra istituzioni, imprese e accademia per affrontare le sfide del futuro del lavoro. Marco Gallo, managing director di Hrc Community, ha sottolineato la necessità di un impegno condiviso per superare le barriere generazionali, colmare il divario di competenze e costruire un mercato del lavoro resiliente, innovativo e orientato al benessere delle persone.
L’importanza di un ambiente di supporto per i giovani
Gallo ha evidenziato la responsabilità condivisa della community nel costruire un ambiente che sostenga attivamente i giovani nel loro percorso di crescita economica e sociale. “Dobbiamo lavorare non solo per offrire nuove opportunità, ma per costruire un ambiente che supporti i giovani nel raggiungimento della loro piena maturità economica e sociale”, ha affermato.
Politiche aziendali inclusive e investimenti in formazione
Gallo ha sollecitato politiche aziendali orientate verso l’inclusione di voci giovani, in grado di offrire prospettive innovative. Ha inoltre sottolineato l’importanza di investire in programmi di reskilling e upskilling, anche in collaborazione con il mondo accademico.
Un futuro del lavoro inclusivo e sostenibile
Le parole di Marco Gallo ci ricordano che il futuro del lavoro non può essere affrontato in modo frammentato. Solo attraverso una collaborazione autentica tra istituzioni, imprese e accademia possiamo costruire un mercato del lavoro che sia realmente inclusivo, sostenibile e che offra opportunità di crescita a tutti. L’investimento in politiche di inclusione, formazione e reskilling è fondamentale per garantire un futuro positivo per le nuove generazioni.
