Toyota Diversity Talk: Diversità come leva strategica per la crescita

Toyota si impegna per la Diversità e l’Inclusione

Toyota ha dimostrato il suo forte impegno per la diversità e l’inclusione organizzando la terza edizione del “Toyota Diversity Talk”. Questo evento, intitolato “Many ways to be. One way to grow”, ha riunito leader aziendali, professionisti e dipendenti del gruppo Toyota per un confronto sui temi della diversità, equità e inclusione nella società e nel mondo del lavoro contemporaneo.
L’evento ha sottolineato come la diversità sia una leva strategica per la crescita delle aziende, in grado di generare innovazione, contaminazione e creatività. Toyota ritiene che la diversità sia un valore fondamentale per il successo del business e per la costruzione di un futuro sostenibile.

Un evento per promuovere la diversità e l’inclusione

Il “Toyota Diversity Talk” ha visto la partecipazione di figure di spicco come Luca Pancalli, presidente del Comitato Italiano Paralimpico, e di tre titolari di concessionarie Toyota e Lexus, protagoniste del “Toyota Women Leaders Programme”: Daniela Arrigoni di Sarco, Paola Mereu di Mereu Auto e Margherita Oliviero del gruppo Oliviero.
Luca Pancalli ha ricordato la mission del mondo paralimpico, che punta a essere motore di una rivoluzione culturale che si estenda a tutta la società civile, attraverso i successi nello sport. Le tre leader delle concessionarie hanno condiviso le proprie esperienze, evidenziando le sfide affrontate per promuovere un approccio che valorizzi la diversità, l’equità e l’inclusione. Hanno sottolineato come questo approccio abbia avuto effetti positivi anche sul business, grazie all’aumento della clientela femminile.
Il “Toyota Women Leaders Programme”, un percorso di condivisione, empowerment e crescita personale, è stato implementato da Toyota in Italia per sostenere la crescita della leadership femminile nelle concessionarie Toyota e Lexus.

La diversità come motore di crescita e innovazione

Alberto Santilli, amministratore delegato di Toyota Motor Italia, ha sottolineato l’importanza di questo evento annuale, affermando che “è un momento fondamentale di ispirazione, riflessione e condivisione dei nostri principi: diversità, inclusione e rispetto delle persone, necessari per creare ambienti di lavoro che valorizzino ogni individualità”.
Santilli ha evidenziato come questi valori siano vissuti quotidianamente nelle organizzazioni che fanno parte della famiglia Toyota, e come contribuiscano alla crescita e all’innovazione del gruppo. Il tema della giornata, “Many ways to be. One way to grow”, riassume perfettamente l’impegno di Toyota per la diversità e l’inclusione come fattori chiave per la crescita e il successo.

Un’iniziativa lodevole

L’impegno di Toyota per la diversità e l’inclusione è un esempio positivo per il mondo del lavoro. L’organizzazione di eventi come il “Toyota Diversity Talk” dimostra la volontà di creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso di ogni individualità. La diversità, infatti, non è solo un valore etico, ma rappresenta un asset strategico per la crescita e l’innovazione delle aziende.