Scongiurato, per il momento, lo sciopero del personale di Ita Airways. L’agitazione di 4 ore, proclamata dal sindacato Usb (Unione Sindacale di Base) e prevista per il prossimo 18 marzo, è stata “differita ad altra data”. La decisione, che porta un sospiro di sollievo a migliaia di passeggeri, giunge a seguito dell’avvio di un confronto diretto tra la sigla sindacale e i vertici della compagnia di bandiera per discutere il tanto atteso rinnovo del contratto di lavoro.
Una fumata bianca, dunque, che apre uno spiraglio di luce in una trattativa che si preannunciava complessa. A confermare il clima di ritrovata fiducia è lo stesso sindacato, che in una nota sottolinea come nell’incontro si sia registrata “un’apertura e disponibilità all’ascolto da parte dei rappresentanti aziendali“. Un segnale positivo che ha convinto Usb a sospendere temporaneamente la protesta, in attesa di sviluppi concreti al tavolo negoziale.
Le ragioni della protesta e le richieste dei sindacati
Al centro della vertenza, come accennato, vi è il rinnovo del contratto aziendale, scaduto da oltre un anno. Una situazione definita “non più sostenibile” dai lavoratori, che da mesi lamentano condizioni salariali e normative non più adeguate al contesto attuale. Le principali rivendicazioni, portate avanti non solo da Usb ma anche da altre sigle sindacali come Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti e Ugl Trasporto Aereo, si concentrano su alcuni punti chiave:
- Adeguamento salariale: La richiesta più pressante riguarda un aumento delle retribuzioni che possa restituire potere d’acquisto ai salari, eroso dall’inflazione. I sindacati hanno più volte sottolineato come gli stipendi del personale di Ita Airways siano tra i più bassi d’Europa, comprese le compagnie low cost.
- Miglioramento delle condizioni di lavoro: Oltre all’aspetto economico, i lavoratori chiedono una revisione della parte normativa del contratto per migliorare la qualità della vita professionale, intervenendo sull’organizzazione del lavoro e sulle tutele.
- Stabilità occupazionale: Un altro tema caldo è la garanzia di un’occupazione stabile e di qualità, con un’attenzione particolare all’applicazione della clausola sociale nei cambi di appalto.
Queste istanze erano già state al centro di precedenti mobilitazioni, come lo sciopero nazionale di 24 ore di febbraio che aveva causato la cancellazione di oltre 300 voli, registrando un’adesione media dell’85%. Un segnale forte che testimonia il malcontento diffuso tra il personale di terra e di volo.
Il contesto del trasporto aereo: un settore in fermento
La vertenza di Ita Airways si inserisce in un quadro più ampio di rinnovi contrattuali che sta interessando tutto il settore del trasporto aereo in Italia. Recentemente, infatti, è stato siglato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i gestori aeroportuali, che riguarda circa 10.000 lavoratori. Questo accordo, valido per il triennio 2025-2027, ha introdotto importanti novità sia sul piano economico, con un aumento di 210 euro al 4° livello e un’una tantum di 1.800 euro, sia su quello normativo, con misure per la sostenibilità, la conciliazione vita-lavoro e la prevenzione delle aggressioni al personale.
Anche la parte generale del CCNL del Trasporto Aereo è stata rinnovata a febbraio 2025, con validità fino al 31 dicembre 2027, interessando quasi 50.000 lavoratori e 652 imprese. Questi rinnovi rappresentano un passo avanti per la stabilità e la valorizzazione del lavoro in un comparto strategico per il Paese, ma evidenziano anche la necessità per Ita Airways di allinearsi a standard contrattuali più moderni e soddisfacenti per i propri dipendenti.
Le prospettive del negoziato
La revoca dello sciopero del 18 marzo è senza dubbio una buona notizia, ma la strada per un accordo definitivo è ancora lunga. Il sindacato Usb ha chiarito che il rinvio della protesta è legato alla “possibilità” di una negoziazione proficua. A breve, infatti, dovrebbe essere comunicata la calendarizzazione dei prossimi incontri tecnici per entrare nel vivo della trattativa.
L’apertura dimostrata dall’azienda sarà ora messa alla prova dei fatti. I lavoratori si aspettano proposte concrete che rispondano alle loro legittime richieste, dopo aver sostenuto con senso di responsabilità la fase di avvio della nuova compagnia. La palla passa ora al tavolo negoziale, con la speranza che il dialogo possa portare a una soluzione condivisa, in grado di garantire un futuro sereno e stabile per Ita Airways e per tutti i suoi dipendenti, evitando nuovi disagi per i passeggeri.