Roma – In un mondo che ancora lotta per una piena ed equa parità di genere, l’educazione finanziaria emerge come uno strumento fondamentale per l’emancipazione femminile. È con questa convinzione che l’Associazione Bancaria Italiana (ABI), in occasione della Giornata Internazionale della Donna dell’8 marzo, ha lanciato l’iniziativa “Il talento non ha genere. Abbasso gli stereotipi”. Si tratta di un’articolata campagna di sensibilizzazione che si sviluppa su più livelli, con l’obiettivo di abbattere le barriere culturali e promuovere un’autentica parità di opportunità a partire dalla consapevolezza economica.
Una Campagna a 360 Gradi per Valorizzare il Talento
Il cuore pulsante del progetto è una campagna di comunicazione che, attraverso i canali ufficiali dell’ABI, funge da filo conduttore per tutte le attività in programma. L’iniziativa non si limita a messaggi astratti, ma si arricchisce di esperienze concrete provenienti direttamente dal mondo bancario. Diverse banche, partecipanti all’osservatorio D&I in Finance (Diversità e Inclusione nella Finanza), contribuiscono infatti con brevi interviste video. In questi contributi, vengono raccontate le attività e i progetti specifici messi in campo per promuovere la parità di genere, intesa non solo come un valore sociale imprescindibile, ma anche come un potente strumento di sostenibilità e crescita.
Questo impegno si inserisce in un percorso più ampio che l’ABI porta avanti da tempo, volto a consolidare e valorizzare le politiche di Diversità e Inclusione nel settore finanziario, riconoscendole come leve strategiche per l’innovazione e il business.
Educazione Finanziaria nelle Scuole: Investire sul Futuro
Un pilastro fondamentale dell’iniziativa è l’attenzione rivolta alle nuove generazioni. In collaborazione con la FEduF, la Fondazione per l’educazione finanziaria e al risparmio costituita dalla stessa ABI, è stato organizzato l’evento formativo “Abbasso gli Stereotipi”. L’evento, tenutosi oggi a Roma presso la sede dell’ABI, ha coinvolto studenti delle scuole primarie e medie in un dialogo interattivo e dinamico.
L’obiettivo è stato quello di affrontare, con un linguaggio accessibile e coinvolgente, temi cruciali come la gestione consapevole del denaro e del risparmio, evidenziandone il legame indissolubile con le pari opportunità. A introdurre i lavori è stato Gianni Franco Papa, Amministratore Delegato di Bper Banca e Presidente del Comitato tecnico-strategico ABI “Evoluzione demografica e servizi bancari”. Papa ha sottolineato l’importanza strategica di “mettere al centro dialogo e ascolto per rispondere ai nuovi bisogni in modo innovativo”. “Comprendere le nuove esigenze, accompagnando i cambiamenti e offrendo soluzioni concrete e sostenibili, è per il settore bancario una responsabilità e un impegno quotidiano, anche attraverso programmi di educazione finanziaria e di inclusione”, ha dichiarato.
L’evento ha visto la partecipazione di figure di spicco del mondo bancario, economico ed educativo, che hanno dialogato con i giovanissimi studenti. Tra le relatrici:
- Ilaria Dalla Riva, Presidente del Casl Abi
- Martina Limoni, Direttrice mercato Italia Collezionabili Panini
- Azzurra Rinaldi, docente di economia politica presso l’Unitelma Sapienza
La moderazione è stata affidata a Giovanna Boggio Robutti, Direttrice generale della FEduF. Attraverso il gioco, la riflessione e persino la passione per lo sport, i ragazzi e le ragazze hanno potuto confrontarsi attivamente sui temi della parità.
L’impegno della FEduF in questo campo è notevole: negli ultimi due anni scolastici, le sue iniziative hanno raggiunto oltre 10.700 studenti e 440 insegnanti, attraverso più di 70 eventi e attività didattiche dedicate proprio alla parità di genere e all’abbattimento degli stereotipi.
Un Impegno Concreto e Sinergico del Mondo Bancario
L’iniziativa “Il talento non ha genere” non è un’azione isolata, ma si inserisce in un impegno costante e strutturato del settore bancario per promuovere l’indipendenza economica delle donne. L’ABI lavora in sinergia con istituzioni, associazioni di consumatori, imprese, media e il Terzo settore per creare un ecosistema favorevole all’uguaglianza. Tra le azioni concrete già in campo, spiccano l’intesa con i sindacati di settore per il contrasto alla violenza sulle donne e la partecipazione al progetto “1donna1lavoro1conto”, avviato dal Corriere della Sera.
Come ha concluso Gianni Franco Papa, “valorizzare rispetto e pari opportunità, a partire dalle generazioni più giovani, significa contribuire a formare una cittadinanza sempre più consapevole, attiva e capace di guardare al futuro”. Un futuro in cui il talento, e non il genere, sia l’unico metro di giudizio per la realizzazione personale e professionale.