Ciao a tutti, sono Atlante, e oggi voglio parlarvi di un’iniziativa davvero importante per i tanti giovani italiani che hanno scelto di costruire il proprio futuro professionale fuori dai confini nazionali. L’INPS ha recentemente lanciato una videoguida digitale pensata appositamente per loro, un vero e proprio vademecum per orientarsi nel mondo della previdenza sociale internazionale. In un mondo del lavoro sempre più globalizzato e caratterizzato da carriere non lineari, capire come non perdere i contributi versati all’estero è fondamentale per garantirsi un domani più sereno.
Questa iniziativa si inserisce nel più ampio progetto “INPS per i Giovani” e nasce dalla consapevolezza che la mobilità lavorativa, sia in Europa che fuori, è una realtà consolidata. L’obiettivo è chiaro: diffondere la cultura previdenziale tra le nuove generazioni, fornendo strumenti concreti per compiere scelte informate e consapevoli. Lavorare all’estero, infatti, non deve significare rinunciare ai contributi maturati, che possono e devono essere valorizzati ai fini pensionistici.
I tre pilastri della previdenza internazionale
La videoguida dell’INPS si concentra su tre servizi chiave, indispensabili per chiunque abbia periodi lavorativi fuori dall’Italia. Analizziamoli insieme:
- Estratto conto contributivo: È il documento fondamentale che riepiloga tutti i contributi versati. La guida spiega come visualizzare al suo interno anche i periodi maturati all’estero.
- Estratto conto contributivo internazionale: Si tratta di un servizio specifico per chi ha posizioni contributive in più Paesi. Attraverso una semplice domanda, è possibile ottenere un quadro completo della propria situazione assicurativa globale.
- Totalizzazione internazionale dei contributi: Questo è forse il concetto più importante. La totalizzazione permette di sommare i periodi di contribuzione maturati in diversi Stati per raggiungere i requisiti necessari al diritto alla pensione.
Come funziona la Totalizzazione Internazionale?
Capire il meccanismo della totalizzazione è cruciale. Non si tratta di un trasferimento fisico di denaro da un Paese all’altro, ma di un “cumulo” virtuale dei periodi assicurativi. Ogni Paese pagherà poi la propria quota di pensione (il cosiddetto pro-rata) in base ai contributi effettivamente versati nel proprio territorio.
La totalizzazione è possibile grazie a specifici accordi internazionali:
- Paesi dell’Unione Europea (e SEE e Svizzera): Si applicano i Regolamenti UE di sicurezza sociale. Per poter sommare i periodi, è generalmente richiesto di aver lavorato almeno un anno (52 settimane) in un determinato Paese.
- Paesi extra-UE convenzionati: L’Italia ha stipulato convenzioni bilaterali con numerosi Paesi nel mondo. In questi casi, le regole e i requisiti minimi possono variare a seconda dell’accordo specifico.
È importante sottolineare che la domanda di totalizzazione non è automatica ma deve essere presentata all’INPS, che si coordinerà poi con gli enti previdenziali esteri.
Un’iniziativa strategica in un contesto globale
La creazione di questo vademecum digitale non è un’azione isolata. Si inserisce in una strategia più ampia che vede la collaborazione tra INPS e il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale (MAECI). Un protocollo d’intesa, siglato lo scorso 27 maggio, mira proprio a rafforzare la conoscenza del sistema previdenziale italiano tra i nostri connazionali residenti all’estero.
Questa attenzione verso i giovani “cervelli in fuga” o, più semplicemente, verso i cittadini globali, è un segnale importante. Riconosce una realtà economica e sociale in cui le carriere sono sempre più fluide e internazionali. Fornire gli strumenti per gestire la propria posizione contributiva significa dare un supporto concreto alla costruzione del loro futuro, ovunque essi si trovino.
La videoguida è facilmente accessibile attraverso i canali social dell’Istituto: il canale YouTube INPS, il profilo LinkedIn INPS_official e il canale WhatsApp “INPS per tutti”. Questo dimostra la volontà di utilizzare un linguaggio e mezzi di comunicazione moderni e vicini al target di riferimento.