In una mossa che intreccia sapientemente il filo della tradizione con l’ordito dell’innovazione, il Gruppo Ermenegildo Zegna ha annunciato una significativa evoluzione della sua struttura di leadership, destinata a plasmare il prossimo capitolo della sua illustre storia. A partire dal 1° gennaio 2026, si assisterà a un passaggio di consegne attentamente orchestrato, che vedrà Ermenegildo “Gildo” Zegna, per oltre due decenni timoniere del Gruppo, assumere il nuovo ruolo di Presidente Esecutivo. La guida operativa (CEO) del Gruppo sarà affidata a Gianluca Tagliabue, attuale Chief Financial Officer e Chief Operating Officer, mentre il cuore pulsante del brand Zegna batterà al ritmo di una nuova energia: quella della quarta generazione della famiglia, con i fratelli Edoardo e Angelo Zegna nominati Co-CEO.
Questa transizione, come sottolineato in una nota ufficiale, non è una decisione estemporanea, ma il culmine di un “processo di pianificazione della successione condotto in modo approfondito dal Consiglio di Amministrazione”. Un gesto che riflette la cultura di una maison che, fin dalla sua fondazione a Trivero nel 1910, ha sempre considerato la visione a lungo termine come il più prezioso dei suoi tessuti.
Gildo Zegna: Custode dell’Eredità e Architetto del Futuro
Nel suo nuovo ruolo di Presidente Esecutivo, Gildo Zegna non si ritirerà dalle scene, ma assumerà una posizione di guida strategica e di garanzia. La sua missione sarà quella di “custodire la legacy e l’integrità dei tre brand del Gruppo — ZEGNA, Thom Browne e TOM FORD FASHION”, continuando a promuovere la creazione di valore nel lungo periodo. Manterrà inoltre la supervisione diretta su aree nevralgiche che rappresentano l’anima stessa del Gruppo: la Divisione Tessile, culla dell’eccellenza Zegna, l’Ufficio del General Counsel e il dipartimento di External Relations, che include aree cruciali come la Sostenibilità, le Investor Relations e la Comunicazione Corporate.
“Una delle responsabilità più importanti di un leader è guardare avanti, preparare il futuro e dare forza alla prossima generazione di leadership”, ha commentato Gildo Zegna. “Questa convinzione è sempre stata profondamente radicata nei valori della nostra famiglia ed è la forza trainante dietro l’annuncio di oggi”.
La Quarta Generazione al Timone del Brand Zegna
Il cuore della notizia risiede nella nomina di Edoardo Zegna, 37 anni, e Angelo Zegna, 39 anni, a Co-CEO del brand Zegna. Un passaggio che non è solo dinastico, ma strategico, basato su competenze complementari e una visione condivisa.
- Edoardo Zegna, attuale Chief Marketing and Digital Officer di Zegna e Chief Sustainability Officer del Gruppo, guiderà tutti gli aspetti legati alla strategia del brand. Lavorerà a stretto contatto con il Direttore Artistico Alessandro Sartori per definire l’immagine, la comunicazione, il design delle collezioni e la progettazione dei negozi, consolidando l’identità del marchio in un mercato in continua evoluzione.
- Angelo Zegna, oggi CEO della regione EMEA e Global Client Strategy Director, si concentrerà sullo sviluppo del prodotto, sul merchandising e sulla strategia commerciale. Il suo compito sarà quello di guidare le performance di mercati e canali a livello globale, assicurando che l’eccellenza del prodotto si traduca in successo commerciale.
“Hanno competenze complementari e una chiara visione di lungo periodo che li rende il team migliore per guidare il brand Zegna”, ha affermato Gildo Zegna a proposito dei figli, sottolineando come insieme potranno non solo portare avanti, ma rafforzare ulteriormente l’eredità centenaria del marchio.
Una Nuova Leadership per il Gruppo
La guida dell’intero Gruppo Ermenegildo Zegna sarà nelle mani esperte di Gianluca Tagliabue. La sua nomina a CEO, soggetta all’approvazione degli azionisti, è il riconoscimento di un decennio di lavoro fondamentale al fianco di Gildo Zegna. “Negli ultimi dieci anni Gianluca è stato una figura centrale, insieme abbiamo attraversato trasformazioni fondamentali”, ha dichiarato Zegna. Tagliabue avrà la responsabilità di definire e attuare la strategia di lungo termine, migliorare le performance di tutti i brand e rafforzare l’integrazione delle funzioni corporate. A lui riporteranno i CEO dei singoli marchi.
A completare il nuovo quadro dirigenziale, Gian Franco Santhià, attuale Group Control & Chief Accounting Officer, assumerà il ruolo di CFO del Gruppo, riportando direttamente a Tagliabue.
Con questo riassetto, Zegna non si limita a un semplice cambio di poltrone. Scrive una nuova pagina della sua storia, un racconto che parla di una dinastia capace di rinnovarsi, di una governance che bilancia l’eredità familiare con una struttura manageriale moderna e di una visione chiara: continuare a essere un faro di eccellenza, sostenibilità e creatività nel panorama del lusso globale.