Aumento dell’occupazione e tipologie contrattuali
Secondo i dati presentati all’assemblea di Assolavoro, l’associazione di categoria delle agenzie per il lavoro, circa 500mila persone sono impiegate tramite agenzie. Un dato significativo è che un terzo di questi lavoratori ha un contratto a tempo indeterminato, con un aumento del 4,9% nel 2024 rispetto al 2023. Questo evidenzia una tendenza verso una maggiore stabilità occupazionale per i lavoratori somministrati.
Profilo dei lavoratori somministrati
L’analisi demografica dei lavoratori in somministrazione rivela che oltre la metà ha meno di 34 anni, indicando un’alta presenza di giovani nel mercato del lavoro tramite agenzie. Inoltre, si registra una crescita della componente femminile, che nel 2024 rappresenta il 41,4% del totale. Un altro dato rilevante è la prevalenza di persone con professionalità medio-alte tra i lavoratori somministrati. Infine, è in aumento anche l’assunzione di over 50, che costituiscono il 16,5% del totale dei lavoratori tramite agenzia.
Tempi di accesso al lavoro e soddisfazione dei lavoratori
Una ricerca condotta da Ipsos per Assolavoro ha evidenziato una maggiore rapidità nell’accesso al lavoro tramite agenzia. I candidati trovano un’occupazione entro quattro mesi dal primo contatto, rispetto ai sei mesi del 2022. In due casi su cinque, l’assunzione avviene addirittura entro un mese. Il sondaggio rivela anche che i lavoratori tramite agenzia si dichiarano generalmente più soddisfatti del proprio lavoro e della relazione con l’impresa in cui operano, apprezzando il livello salariale e il sistema di welfare integrativo. Tuttavia, emerge una percezione di minori prospettive di carriera.
Il commento degli esperti
Nando Pagnoncelli, presidente di Ipsos Italia, ha sottolineato come il lavoro tramite agenzia non sia più percepito come un’opzione di serie B, come accadeva in passato. Francesco Baroni, presidente di Assolavoro, ha aggiunto che i dati della ricerca confermano l’evoluzione del ruolo delle Agenzie per il Lavoro, diventate attori sempre più centrali per favorire un’occupazione garantita, con i diritti, le tutele e la retribuzione tipica del lavoro dipendente.
Impatto economico e sociale delle agenzie per il lavoro
Le agenzie per il lavoro svolgono un ruolo cruciale nel mercato del lavoro italiano, facilitando l’incontro tra domanda e offerta e contribuendo a ridurre i tempi di disoccupazione. La crescita dei contratti a tempo indeterminato tra i lavoratori somministrati indica un miglioramento delle condizioni di lavoro e una maggiore stabilità economica per molte famiglie. Inoltre, l’aumento dell’occupazione femminile e degli over 50 evidenzia l’importanza delle agenzie nel promuovere l’inclusione nel mercato del lavoro.
Verso un mercato del lavoro più dinamico e inclusivo
I dati presentati da Assolavoro e Ipsos delineano un quadro in evoluzione del mercato del lavoro italiano, con le agenzie per il lavoro che assumono un ruolo sempre più centrale. La maggiore rapidità nell’accesso all’occupazione, l’aumento dei contratti a tempo indeterminato e la crescita dell’occupazione femminile e degli over 50 sono segnali positivi. Tuttavia, è importante affrontare la percezione di minori prospettive di carriera tra i lavoratori somministrati, promuovendo percorsi di formazione e sviluppo professionale che favoriscano la crescita all’interno delle aziende.