AITRA presenta il Manifesto “Essere Pari per Essere Trasparenti”: la parità di genere come motore di competitività e sostenibilità
atlante
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Un Manifesto per l’Equità di Genere
L’Associazione Italiana per la Trasparenza (AITRA) ha presentato il manifesto “Essere Pari per Essere Trasparenti”, un documento che sottolinea l’importanza cruciale della parità di genere come elemento fondamentale per il miglioramento della competitività aziendale e la promozione della sostenibilità attraverso i criteri ESG (Environmental, Social, Governance). Il manifesto, composto da nove punti, si propone come una guida pratica per enti e aziende, sia pubblici che privati, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro inclusivo e trasparente.
I Punti Chiave del Manifesto
Il manifesto si concentra su diversi aspetti critici, tra cui:
* **Eliminazione del divario salariale:** Il documento ribadisce l’urgenza di colmare la disparità retributiva tra uomini e donne, una problematica ancora molto presente nel mondo del lavoro.
* **Promozione della leadership femminile:** Si pone l’accento sulla necessità di favorire l’accesso delle donne a posizioni di leadership, riconoscendo il loro valore e il loro potenziale.
* **Tolleranza zero verso discriminazioni e molestie:** Il manifesto promuove una politica di tolleranza zero verso qualsiasi forma di discriminazione o molestia sul posto di lavoro, garantendo un ambiente sicuro e rispettoso per tutti.
* **Formazione continua:** Viene sottolineata l’importanza della formazione per creare una cultura aziendale basata sull’uguaglianza di genere, educando i dipendenti sui valori dell’inclusione e del rispetto reciproco.
Un Impegno Collettivo
Giorgio Martellino, presidente di AITRA e general counsel di Avio, ha evidenziato come il percorso verso un vero equilibrio di genere debba essere un impegno collettivo, dove uomini e donne collaborano come partner. Ha inoltre sottolineato che l’uguaglianza di genere non è solo un imperativo morale, ma anche un vantaggio strategico per la crescita e la sostenibilità delle aziende e della società nel suo complesso. L’iniziativa di AITRA si inserisce in un contesto più ampio di crescente consapevolezza sull’importanza della parità di genere nel mondo del lavoro e nella società.
Trasparenza e Compliance Anticorruzione
Un altro aspetto rilevante del manifesto è il legame tra parità di genere e trasparenza delle politiche aziendali, intesa anche come strumento di compliance anticorruzione. Un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove tutti hanno pari opportunità, contribuisce a ridurre il rischio di comportamenti non etici e illegali. La trasparenza, in questo contesto, diventa un elemento chiave per garantire la correttezza e l’integrità delle organizzazioni.
Un Passo Avanti Verso un Futuro Equo
Il manifesto di AITRA rappresenta un importante passo avanti nella promozione della parità di genere nel mondo del lavoro. È incoraggiante vedere come un’associazione dedicata alla trasparenza riconosca l’importanza di questo valore non solo come un diritto fondamentale, ma anche come un fattore di successo per le aziende. La strada verso un’effettiva parità è ancora lunga, ma iniziative come questa dimostrano che la consapevolezza sta crescendo e che il cambiamento è possibile. Auspico che questo manifesto possa ispirare altre organizzazioni a intraprendere azioni concrete per creare ambienti di lavoro più equi e inclusivi.
