Cassa Depositi e Prestiti: 300 milioni di euro per le PMI e la cooperazione internazionale
atlante
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Investimenti per le PMI e la cooperazione internazionale
Il Consiglio di Amministrazione di Cassa Depositi e Prestiti (CDP) ha deliberato un piano di investimenti per un valore complessivo di 300 milioni di euro, destinati a sostenere le piccole e medie imprese italiane e la cooperazione internazionale.
Per quanto riguarda le PMI, il board ha autorizzato l’avvio di iniziative che sfruttano strumenti di finanza alternativa per accelerare i programmi di investimento delle imprese di minori dimensioni, sia in Italia che all’estero.
Il piano prevede anche il sostegno allo sviluppo delle economie emergenti, con nuove sinergie con istituzioni finanziarie che operano in America Latina. L’obiettivo è incentivare la crescita delle aziende locali e rafforzare le interazioni commerciali con le imprese italiane.
Nell’ambito del Piano Mattei, Cassa Depositi e Prestiti continua il suo impegno in Africa con nuove operazioni, anche di garanzia, dedicate ad accelerare i programmi d’investimento delle PMI attive nel Continente.
Politica per il benessere dei lavoratori
Oltre agli investimenti per le PMI e la cooperazione internazionale, il CDA di Cassa Depositi e Prestiti ha deliberato una politica generale per promuovere il benessere nell’ambiente di lavoro, le tutele e i diritti dei lavoratori. Questa politica si inserisce nel percorso già avviato con il Piano Strategico e conferma la visione di CDP che considera le persone un asset fondamentale per raggiungere una crescita sostenibile nel lungo periodo.
Un’iniziativa importante per l’economia italiana
Questa iniziativa di Cassa Depositi e Prestiti rappresenta un passo importante per sostenere l’economia italiana e promuovere lo sviluppo sostenibile. L’attenzione alle PMI, che costituiscono il tessuto produttivo del Paese, e la cooperazione internazionale, in particolare con le economie emergenti e il continente africano, sono elementi chiave per una crescita inclusiva e duratura. Inoltre, la politica per il benessere dei lavoratori dimostra la sensibilità di CDP verso le persone, riconoscendole come un asset fondamentale per il successo dell’organizzazione.
