Como Women: Nuova era per il calcio femminile con un team dirigenziale al femminile
nike
3 min read
Un nuovo corso per il Como Women
A meno di due settimane dall’inizio del campionato di Serie A, il Como Women ha presentato il suo nuovo team dirigenziale, con Elena Mirandola nominata Ceo e Mauro Ferrara come direttore operativo (Coo). Questo cambiamento, secondo una nota del club, fa parte della strategia di Mercury/13, che mira a portare il calcio femminile allo status di un business a tutti gli effetti. L’obiettivo è dimostrare che una squadra femminile può autosostenersi senza dipendere dalla sua controparte maschile.
“Il nostro obiettivo è di affermare il Como Women come un’azienda redditizia e di alto livello, creando un impatto sociale significativo per dimostrare che una squadra femminile può prosperare in modo indipendente”, ha dichiarato Elena Mirandola.
“Ad oggi abbiamo una visione del calcio prettamente maschile”, ha affermato Mauro Ferrara, “mentre è nostro compito trovare strumenti ed elementi originali; una visione e una metodologia maggiormente coerente alla fisiologia del calcio femminile che permetta la massima espressione alla passione e alla forza della propria anima che le donne vivono normalmente.”
Una visione innovativa per il calcio femminile
Il nuovo team dirigenziale del Como Women si pone l’obiettivo di sfidare le convenzioni del calcio femminile e dimostrare che una squadra femminile può raggiungere il successo finanziario e sportivo senza dover dipendere da una squadra maschile. Questo approccio innovativo potrebbe aprire la strada a un cambiamento significativo nel panorama del calcio femminile, promuovendo l’indipendenza e la sostenibilità delle squadre femminili.
La visione di Mirandola e Ferrara si concentra sulla creazione di un’organizzazione che rifletta la specificità del calcio femminile, valorizzando le qualità e le caratteristiche uniche delle giocatrici. Questo approccio potrebbe portare a una maggiore attenzione alle esigenze e alle aspirazioni delle calciatrici, promuovendo la loro crescita e il loro sviluppo sia a livello sportivo che professionale.
Un impatto sociale significativo
Oltre all’obiettivo di raggiungere il successo finanziario e sportivo, il Como Women mira a creare un impatto sociale significativo. La squadra si impegna a promuovere l’uguaglianza di genere e a ispirare le giovani donne a perseguire i loro sogni nel mondo del calcio. La presenza di un team dirigenziale al femminile potrebbe essere un esempio positivo per le giovani donne che aspirano a ricoprire ruoli di leadership nel mondo dello sport.
La scelta di un team dirigenziale al femminile è un segnale importante che dimostra l’impegno del Como Women a promuovere l’uguaglianza di genere e a creare un ambiente inclusivo e positivo per le giocatrici e per le persone che lavorano nel club. Questa iniziativa potrebbe contribuire a sfidare gli stereotipi di genere e a promuovere la parità di opportunità nel mondo del calcio.
Una sfida per il futuro del calcio femminile
L’iniziativa del Como Women rappresenta un passo coraggioso e innovativo per il calcio femminile. Se il club riuscirà a raggiungere i suoi obiettivi, potrebbe diventare un modello di riferimento per altre squadre femminili, aprendo la strada a un futuro più luminoso e indipendente per il calcio femminile. Sarà interessante osservare come questa nuova visione si tradurrà in risultati concreti e come il Como Women si affermerà come un’organizzazione leader nel panorama del calcio femminile.
