Il welfare aziendale nelle PMI raggiunge la maturità: conciliazione vita-lavoro e sostegno economico al centro
atlante
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Un nuovo livello di maturità per il welfare aziendale nelle PMI
Il Welfare index pmi, promosso da Generali, ha evidenziato un’evoluzione significativa nel panorama del welfare aziendale nelle piccole e medie imprese italiane. L’indice, che ha visto la partecipazione di circa 7.000 imprese, ha evidenziato una crescente attenzione alla conciliazione tra vita lavorativa e vita privata, nonché un maggiore sostegno economico per i dipendenti.
Il 75% delle PMI con un livello di welfare almeno medio
Secondo l’osservatorio, il 75% delle PMI italiane ha raggiunto un livello almeno medio di welfare aziendale. Questo dato rappresenta un’importante crescita rispetto al passato, con un triplicamento delle aziende che offrono un livello alto o molto alto di welfare dal 2016. In particolare, il numero di imprese che hanno raggiunto un livello alto o molto alto di welfare aziendale è passato dal 10,3% al 33,3%, con un’accelerazione significativa negli ultimi due anni (+8%).
Diminuzione delle imprese con un livello iniziale di welfare
Al contempo, si è registrata una diminuzione delle imprese con un livello iniziale di welfare, il cui welfare consiste sostanzialmente nell’adozione delle misure previste dai contratti collettivi. Il numero di queste imprese è passato dal 48,9% al 25,5%, a dimostrazione di un’evoluzione verso un modello di welfare più completo e personalizzato.
Le PMI italiane protagoniste del rinnovamento del welfare
Il Welfare index pmi ha riconosciuto 142 PMI come Welfare Champion, premiando le aziende che hanno raggiunto il massimo rating in termini di welfare aziendale. Queste aziende rappresentano un esempio positivo per l’intero sistema produttivo italiano, dimostrando come sia possibile costruire un modello di welfare sostenibile e competitivo.
Un’iniziativa con il patrocinio della Presidenza del Consiglio
Il Welfare index pmi è patrocinato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri e vede la partecipazione delle principali Confederazioni italiane. Questo riconoscimento sottolinea l’importanza strategica del welfare aziendale per il futuro del lavoro in Italia.
Un segnale positivo per il futuro del lavoro
I risultati del Welfare index pmi offrono un segnale positivo per il futuro del lavoro in Italia. La crescente attenzione al welfare aziendale da parte delle PMI dimostra una maggiore consapevolezza dell’importanza di investire nel benessere dei propri dipendenti. Questo trend è fondamentale per attrarre e trattenere talenti, aumentare la produttività e migliorare la competitività del sistema economico italiano.
