JLR investe in competenze digitali ed elettrificazione: 20.000 dipendenti formati per il futuro

JLR investe in competenze digitali ed elettrificazione

Jaguar Land Rover (JLR) sta investendo pesantemente nella formazione della propria forza lavoro, con l’obiettivo di prepararla per il futuro dell’industria automobilistica, caratterizzato da elettrificazione e tecnologie digitali. Il programma di training ‘Future Skills’, lanciato da JLR, ha già coinvolto oltre 20.000 dipendenti e partner, con un investimento di oltre 20 milioni di sterline.

Formazione specifica per l’elettrificazione

JLR ha formato oltre 2.400 dipendenti di produzione nei suoi stabilimenti del Regno Unito con competenze specifiche sui veicoli elettrici (EV). Inoltre, oltre il 95% dei tecnici della rete di vendita al dettaglio di JLR, ovvero circa 10.000 persone, ha ricevuto formazione per la manutenzione dei veicoli elettrici di lusso di nuova generazione JLR. Quasi 3.000 ingegneri hanno approfondito le tematiche dell’elettrificazione, mentre oltre 11.000 colleghi di produzione JLR sono attualmente in fase di formazione sull’elettrificazione.

Competenze digitali e dati

Oltre all’elettrificazione, JLR sta investendo anche in competenze digitali e dati. Circa 2.500 dipendenti si sono specializzati in questi ambiti. Il programma ‘Future Skills’ comprende anche la formazione per oltre 4.200 apprendisti di JLR, dai partner al dettaglio ai dipendenti Early Careers.

Un futuro elettrico e digitale

Con la trasformazione delle strutture JLR per la produzione di veicoli elettrici in corso, JLR ha creato ulteriori 950 ruoli nel settore elettrificazione nell’anno fiscale 2024. Guardando al futuro, JLR ha l’ambizioso obiettivo di formare almeno altri 15.000 dipendenti tra produzione, ingegneria e officine nell’ambito del programma ‘Future Skills’.

JLR Learning Academy: un investimento strategico

Il programma ‘Future Skills’ è gestito dalla JLR Learning Academy, che investe circa 20 milioni di sterline all’anno per formare dipendenti e partner JLR, in modo che possano esprimere il loro pieno potenziale.

Un investimento strategico per il futuro

L’investimento di JLR nella formazione della propria forza lavoro dimostra la sua profonda consapevolezza dell’importanza di adattarsi alle nuove tecnologie e alle tendenze del mercato. La transizione verso i veicoli elettrici e l’integrazione di tecnologie digitali richiedono competenze specializzate e JLR sta investendo in modo significativo per assicurarsi di avere le persone giuste con le competenze giuste per affrontare le sfide e le opportunità del futuro. Questa strategia non solo garantisce la competitività di JLR nel mercato automobilistico in continua evoluzione, ma contribuisce anche allo sviluppo di una forza lavoro altamente qualificata e preparata per il futuro.